Unternehmen – Empfang
Unzufriedenheit, betriebsinterne Umstellungen, dauerhafter Ausfall von Mitarbeitern - die Gründe, Personal eines externen Dienstleisters zu beschäftigen sind vielfältig. Wir bieten Ihnen durch unsere Fachkompetenz und unser transparentes Kostenmodell eine Lösung für jede dieser Personalfragen. Dabei legen wir großen Wert auf Ihre Anforderungen und Wünsche.
Daher sind die Auswahlkriterien für unser und Ihr zukünftiges Personal, das an dieser Position eingesetzt wird, entsprechend anspruchsvoll. Nicht nur fachlich, sondern auch persönlich müssen viele Anforderungen erfüllt werden:
- kaufmännische Ausbildung, Hotellerieausbildung, Studium,
- fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Fremdsprachenkenntnisse
- sehr gute Umgangsformen
- gepflegtes Erscheinungsbild
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
Denn:
„Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance.”
